第106章 见到赵瑞华后的第一件事，就是签署离职通知书(第2页)

 公司的高层尚且如此，那中层和底层更是形态各异，就拿刚发生了变化的摩尔国际来说，产生纠缠与冲突的三个人——赵建华，周芳和霍心怡，一个是中层的项目经理，一个是基层的领导客服主管，一个是底层的员工，三个女人一台戏，纠缠不清…… 

 赵建华有三场离异的经历，育有一子一女，儿子是大的，被第二任丈夫带走，女儿是小的，带在她身边，由第三任丈夫按月给抚养费，而人到中年的她，不再相信代表婚姻的那张纸，和一个叫胡铁牛的社会人同居，并未办理结婚证，她只想着有个人，能够扶持着过完下半生，却又不想负担对方的任何经济上的支出，而共同生活的成本，却由对方来负担，她们各自都有各自的房产，大多时间她和女儿居住，并不购买和办理共同的房产，属于搭伙过日子，只办婚礼不办证的状态，而她进入乐万家纯属是机缘巧合，并且一进入公司，便直接被任命到了公司中层管理项目经理一职，其实她以前也没有任何的当管理的经验和经历，所谓的一些管理的技巧和手段，都是她在当员工时，被管理时的体验，而当下情况的变化，使得一直有危机感的她更加焦虑，她那个社会人老公，其实也给她提供不了更多的，更好的，建议，所以，本来是想激化周芳和霍心怡矛盾的她，直接被卷了进去，最后演变成了她和霍心怡之间的矛盾…… 

 周芳，本身属于某单位的闲散人员，因单位不景气，早早就不在岗了，但即使单位景气时，她也没有正儿八经的上过几天班；那时候，还有个政策叫“4050人员”，她刚一到了年龄后，便迫不及待的办理了4050，然后，每天的生活就是打麻将……这次，先于周志明来到了乐万家，本身是想清清闲闲的在这个岗位上打发时光，挣点零花钱，不过，在周志明入职后，她心态也发生了变化，尤其是周志明直接向她表示，日后她所在的这个项目的项目经理，肯定是她的；于是，她那个被浸泡发芽的野心，像雨后的野草，疯狂的生长了起来……而她走向项目经理的第一步——客服主管的顺利完成，使她感觉，成为项目经理简直就是唾手可得，于是很自然的，她就化身为整个项目上的“大管家”，项目上的每件事，她都要去过问，完全不把赵瑞华放在眼中，仿佛哪天她一不高兴，就能取而代之，并把赵瑞华扫地出门一般，而比她孩子大不了几岁的霍心怡，在她眼中，完全就是个小坷垃，轻轻一脚，便能踏得她粉碎…… 

 霍心怡这个小年轻人，确实在这些人面前，真的就是只小虾米，或者，就是山中小土包上，滚落下来的小土坷垃，由于生长的环境和经历，在这个职场中，不仅是食物链的最底层，也是鄙视链的终端……她那没有任何实力基础的野心，最终也就是个笑话，那种麻雀的愤怒，不仅腾飞的巨龙不会在意，就连乌鸦，也敢扇她两记大耳光……所以，这只小虾米的突袭，就如同飞蛾扑火，而她最终被乐万家辞退，向她出手的，却是赵瑞华……