第665章 五年计划(第2页)
这一点问题都没有，精灵离不开秘法之球，而秘法之球的生产离不开德哈，即使杜鲁奇从纳迦罗斯跑路了，阿纳海姆还会保留。就像达克乌斯之前研究过的那样，将克拉卡隆德的主体停靠在阿纳海姆，在阿纳海姆开设工业大学和武器生产工厂。当泰伦洛克王国淹没在海里的土地重新升起后，两者间的距离将会更近。
与阿纳海姆接壤的纳迦罗斯全是荒野，足够展开，而来waaagh！的绿皮将是最好的武器实验对象，都不用去刻意找，主打一个送货上门，打完再拿喷火器一烧。
达克乌斯不认为他刚才在马屁，他说的一点毛病都没有，统一的铁轨和标准的车厢代表着他能获得每次运输士兵个物资的准确数量，标准有了，接着下来的事就好办了。在他的认知中，这就是秩序的象征，而不是什么作为所谓的正义方，怎么怎么样。
“标准化的建筑材料和施工流程能加快扩建速度，减少资源浪费，提高建筑的质量。想象一下，每一座军营都能在极短的时间内建造完成，每一座城市的布局都经过优化，使得社会调度和资源配置更加高效。所以，工作母机的标准化完成后，马上展开工具、建筑材料和施工流程的标准化！”
房间里陷入了一片沉默，每个人都在消化达克乌斯的话语。
质疑？
没有！
根本没什么好质疑的。
达克乌斯的意图已经再明显不过了，军队的军备扩张暂时停止，先制定军队的框架，完成人才选拔，让军队在纳迦罗斯展开建设。当基础建设完成后，再转过头升级军备。
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这思路一点问题都没有，甚至可以说是完美的。
这并不像是单纯地让军队转换成铁道兵或建设兵团，更像是通过大规模的基础建设，创造劳动岗位，让人们有饭吃，有活干。
先搞基建，等地基打牢了，军队再正式扩张。
而达克乌斯，已经给这个计划取好了名字，第一个五年计划！
核心内容很明确。
先解决工具和建设设备的问题，标准化生产工具与建筑材料，确保施工效率。展开大规模基础建设，改造纳迦隆德及其他主要城市，并在纳迦隆德北部修建大片营房和训练场，重整军队。
当完工后，第二个五年计划开始了。
转向铁路建设，打造高效的运输网络。铁路铺设完毕，真正的、全新的战争机器，启动！
当这些环节全部完成，杜鲁奇的战争形态将迎来彻底的变革，虽然还在用冷兵器作战就是了……
“如果真能实现这一点……战争将彻底被改写。”
卡拉希尔目光闪烁，喃喃自语。他从劳伦洛伦出来时，从未想过会在这里听到如此惊人的计划。这不仅仅是军事扩张，而是一场颠覆性的社会变革，是对战争规则的重塑。
工业化战争。
批量化军队。
流水线式的征服。
这些概念在他的脑海中轰然炸响，让他感受到了一种前所未有的恐惧。
他深吸了一口气，努力压下内心翻涌的情绪，然后转头看向埃斯特尔，玛瑞斯特女王的代理人。
埃斯特尔的脸色波澜不惊，保持着代理人惯有的冷静与优雅，然而，她微微收紧的手指暴露了她内心的不平静。
如果说卡拉希尔的恐惧来源于对未知的敬畏，那么埃斯特尔的恐惧则更加深层。
她看到了艾尼尔与杜鲁奇未来的巨大差距，如果这一切真的实现，那么艾尼尔该如何应对？艾尼尔的相关体系在塔尔·利塔内尔，在瀑布后面，那里的瓦尔祭司们依旧抱着古老的铁匠工坊，打造着一柄一柄精致的剑，而杜鲁奇已经开始批量化生产战争，制造一整套屠杀世界的体系。
她沉默地看着达克乌斯，仿佛第一次真正看清了这个男人的可怕之处。
贝尔-艾霍尔的神情则更加复杂，他的嘴唇微微翕动，像是想说什么，但最终还是沉默了。他越是深入杜鲁奇的社会，就越是感受到一种无法言喻的恐惧。没有实景，一点也没有，但他从达克乌斯的话语中看到了恐怖，杜鲁奇正在建立一个庞大、冷酷且充满秩序的新体系，一个阿苏尔们根本无法建立的新体系。
在阿苏尔的世界里，一切都依赖传统与个人的技艺，而在这里，一切都被拆解成了精确的流程，每个齿轮都被严格计算，每个个体都被规划进更大的机器里运转。
杜鲁奇正在用一种彻底不同的方式，去塑造一个属于他们的未来，一个充满秩序、效率和无可撼动的力量的未来。
“如果这一切实现了，杜鲁奇将变得比过去任何时候都更加强大……”
这不是夸张的假设，而是残酷的现实。
而贝尔-艾霍尔，作为一个阿苏尔，正亲眼见证这一切的发生。
“工人待遇和管理，也要标准化。”
达克乌斯说完这句话后，陷入了短暂的沉默。这不是一个简单的问题，而是一个涉及面极广的系统性工程。
工人待遇的制定，不仅仅关乎生产效率，还涉及社会稳定、阶级流动、军队士气等多个层面，一个不慎，就可能引发连锁反应，甚至动摇整个杜鲁奇社会的根基。
他的大脑飞速运转，思考着该由谁来负责这件事，又该如何制定合适的政策。
如果他没记错的话，开放后，南方某纺织厂的女工加班加点一个月能挣1400元，而那个时候京城的人均工资才200多出头。有些女工干了几年，把攒下来的钱带回老家，直接买了一套房子，过上了回家养老的生活。
杜鲁奇社会，绝不能这样搞，这么搞非常容易出问题，
如果普通工人的收入远超军队，那么谁还愿意去当士兵？还当个球的士兵，当工人不香吗？
杜鲁奇是先军社会，军队永远是统治阶级的根本，士兵的地位必须高于普通工人，这是社会稳定的基石。
但与此同时，工人阶级的待遇也不能过低，否则整个工业体系的运转就会陷入瘫痪。这是一场精细的平衡游戏，如何在确保生产效率的同时，维持军队的优越性？
这件事，必须慎之又慎。
不仅如此，南北的经济差异、物价体系、劳动力结构等问题，也必须纳入考量。等到君临奥苏安后，南北杜鲁奇来个对账，纳迦罗斯的杜鲁奇们听完恐怕会直接裂开。
“大家都在流血流汗，怎么就差了这么多？这合理吗？”
所以，他必须建立一套完善的标准，确保杜鲁奇工业体系能够健康发展，而不会因为待遇分配不均而引发社会矛盾。
在待遇方面，他准备设立最低工资标准，参考『公平劳动标准法』。这项法律是1938年由罗斯福政府通过的劳工法案，目的是改善工人的生活条件，减少资本剥削。
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当时，阿美工人的工资普遍偏低，生活条件极为恶劣，该法案规定最低工资为每小时0.25美元，确保工人能维持基本生计。他打算借鉴这一模式，为杜鲁奇工人制定最低工资保障制度。
工作时长，也必须进行标准化。
目前，工人们每天工作10-14个小时，劳动强度高得离谱，几乎是在透支生命。
达克乌斯决定推行八小时工作制，一些特殊的，比如不能停炉的这种实行三班倒，这样不仅能改善工人生活质量，还能提高整体生产效率，避免因为过度劳累导致的事故和低效生产。
八小时不多，也不少，正正好好。
1940年6月26不攻自破的联盟颁布『关于转变到八小时工作日、七天工作周和禁止职工擅离企业和机关职守法令』，实行七小时工作日的企业延长到八小时，六小时的延长到七小时，当然，有害健康的工种除外。六日工作周改为七日工作周，每周第七天作为休息日。
1941年6月26，战争爆发了，肯定要加班了，『关于战时职工的工时制度』颁发，也就五条内容。每天加班一到三小小时，报酬增加50%；未成年参加义务劳动，一天不超过两小时；孕妇怀孕的第六个月和喂奶妇女在六个月的喂奶期内不参加义务加班，产孕假则不变；例假和补休取消，但发放生活补贴费，只有病人才能休假。
至于福利制度，这也是他必须要考虑的一个环节。