第665章 五年计划(第3页)

 医疗保障、岗位津贴、劳动环境的改善，都是必须纳入的范畴。虽然精灵没有退休这一概念，但他可以从医疗补助等方面入手，为工人提供基础的安全保障，避免过度消耗劳动力。

 尤其是那些不是人干的活，但又必须得有人干的岗位，比如炉顶工、炉前工、焦炉热修工等等，这些岗位不仅工作强度大，环境还极端恶劣，干几个月提桶跑路的事经常发生。而且一旦出现失误，可能会造成整个生产线的瘫痪，甚至引发严重事故。

 所以，必须设立高额岗位津贴，同时建立完善的责任体系，确保这些岗位的从业人员具备足够的专业素养和稳定性。

 当然，这类高温岗位的问题，在这个世界其实相对好解决。

 毕竟精灵拥有火神信仰，还有屏蔽热量的魔法道具。但这并不意味着可以完全忽视现实问题，高温、粉尘、噪音、剧毒气体，这些都需要纳入考量。

 劳务派遣是耗材，杜鲁奇可不是。

 在建设工业体系的过程中，达克乌斯从未考虑过依赖矮人劳务派遣来填补产业工人的空缺。首先，矮人的数量太少，根本无法支撑起大规模的工业体系。

 即使寻找『愿意为杜鲁奇效力』的矮人工匠，也不过是杯水车薪，远远无法满足工业化所需要的庞大劳动力需求。除非搞个大远征，把扎尔矮人在黑暗之地的老家给扬了，但这……

 其次，矮人是极其难以控制的种族，当然这对杜鲁奇不算什么事就是了。

 所以，矮人绝不能成为工业体系的支柱，真正的工业体系，必须掌握在杜鲁奇自己手中！

 后续，达克乌斯准备收容一下，将纳迦罗斯的矮人打包送往艾希瑞尔，查佩尤托北方巨蛇群岛的制造模式还停留在工匠时代，那里是专门为杜鲁奇和蜥蜴人打造魔法装备的地方，那里适合矮人们发光发热，保持传统。

 因此，达克乌斯将主要精力放在了两股真正有价值的精灵势力身上，女术士与瓦尔祭司。女术士们掌握着深奥的魔法知识，许多涉及冶金、材料学、化学的领域都与她们息息相关。

 在某些关键的生产工艺中，魔法可以极大提升效率，甚至解决常规工艺无法克服的问题。无论是高温熔炼、材料强化，还是精准加工，魔法都能发挥至关重要的作用。

 然而，女术士们的数量终究有限，绝不可能让她们亲自投入到生产线的每一个环节中，她们的价值在于技术研发、工艺改进，以及提供独特的魔法辅助，而不是作为普通的工人来填补工业体系的劳动力空缺。

 而瓦尔祭司则是最顶尖的精灵匠师，他们拥有整个精灵族群中最精湛的锻造技艺，能打造出最精美、最强大的武器与装备。但和女术士一样，他们的数量同样稀少，远远无法支撑起整个工业体系。

 因此，达克乌斯将这两个群体的定位为管理者和引领者，而非直接的操作者。

 他们要做的不是亲自去打造每一件武器，而是制定生产标准，完善工艺流程，构建精灵世界前所未有的工业体系，让杜鲁奇的普通工人也能按照精准的标准，制造出高质量的产品，而不只是依赖少数大师的技艺。

 真正庞大的工业体系，绝不仅仅依靠少数精英，而必须依靠整个杜鲁奇社会的支撑。工业体系，才是杜鲁奇真正的基本盘，才是杜鲁奇未来崛起的核心。它不仅仅是生产武器和装备的工具，更是杜鲁奇社会稳定和持续发展的保障。

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 达克乌斯太清楚了，一旦杜鲁奇建立起强大的工业体系，将彻底摆脱传统锻造模式的限制，让整个社会进入一个前所未有的繁荣时代。

 这不仅仅是战争的工具，更是印钞机、维系统治、提升国力、塑造社会秩序的基石。

 君临奥苏安后，工业体系更是达克乌斯在政治博弈中手中的一张强有力的王牌。工业体系是他的底气，是他的筹码，是他的武器。

 工业体系和军队一样，将成为杜鲁奇稳坐凤凰王王座的基石，确保杜鲁奇的统治不可撼动！

 所以，工人不是消耗品，而是生产体系的重要组成部分，合理管理工人待遇，是工业化得以持续发展的前提。

 “工人待遇这块我来负责。”

 在思考了一圈后，达克乌斯最终下定了决心，这件事，必须由他亲自制定。接着，他转头看向了他的堂姐，语气不容置疑地说道。

 “工人管理的标准化由你们来负责。”

 他敲了敲桌面，目光扫视着在场的核心成员，他的语气虽然平静，但却带着一股不容置疑的威严。

 “从招聘与培训标准、绩效考核体系、安全生产规范三个方面入手。”

 “首先，招聘与培训标准，工人的技能水平参差不齐，导致生产效率不稳定，而在工业体系中，不稳定就是致命的问题。所以，我们要制定标准化的培训流程，确保每一名工人都能快速掌握所需的操作技能，而不是依赖经验去慢慢摸索。”

 “其次，绩效考核体系。不同工人之间的效率不同，有些人工作认真，有些人懒散，如果我们没有一个透明且公平的绩效评估体系，那么生产效率就会受到严重影响。通过建立标准化的工作流程和绩效指标，我们可以确保管理的公平性，避免低效，让每个人的工作都能得到公正的评估。”

 “最后，也是最重要的，安全生产规范。工厂里并不是人人都能像我们一样使用魔法护身，普通工人面对的是沉重的机器、高温的熔炉、锋利的金属，哪怕是再熟练的工匠，一个不小心也可能酿成惨剧。

 是，我们可以将病患送往艾希瑞尔治疗，但这一来一去的时间……所以，我们必须给工人配发安全设备，制定严格的安全操作规程，减少工伤事故，确保他们在生产过程中生命安全得到保障。”

 “同时，管理岗位职责与工人每日工作的流程也要进行标准化，管理方面，设立生产管理、设备管理、质量管理、安全管理。”

 他寻思好了，生产管理和质量管理由术士体系来负责。他前世是工人家庭出身，他太了解工人了，这一世他是杜鲁奇，他太了解杜鲁奇了。

 生产管理负责具体产线的排产与执行，开班前需要制定当日生产计划，需要与工人打交道，交给术士正好。术士知道该去如何正确管理工人，而且一旦出了事，责任人也有了。

 质量管理同样如此。

 设备管理需要保障机器设备正常运行，制定维护计划。安全管理需要落实安全生产标准化。来纳迦罗斯的瓦尔祭司一共就那么些，但正好够用，到时候配辆自行车就是了，明目的载着保持传统的，穿梭在各个工厂之间，巡查、落实。

 他顿了顿，随后轻笑了一声，自问自答道。

 “这么做有意义吗？当然有！标准化管理的核心在于减少混乱，提高效率。如果每个工厂都按照同样的标准运作，那么无论是调配工人、调整生产计划，还是扩张产业，都能在最短的时间内完成。”

 “通过行业规范，我们可以确保工人获得公平待遇，同时，还能减少贫富差距，让杜鲁奇社会的不同阶层都能享受到工业化带来的红利，而不是让财富只集中在少数人手中。”

 他的语气逐渐加重，他知道，工业化不仅仅是机械的变革，更是一场社会变革。而在这个世界，与变革沾边的，多少都有些那啥，所以要慎之要慎。直白的说，所有的一切都是他在与奸奇对弈的方式，一个没处理好，或是注意到就得出事。

 “工人待遇和管理的标准化，是工业化进程中不可或缺的一环。它不仅是生产力提升的关键，更是社会稳定、长远发展的基石。”

 他的声音在房间中回荡，空气仿佛都变得沉重了几分。

 “只有当我们的社会建立在一个高效、公正的体系之上，我们才有资格去征服、去统治、去塑造真正属于我们的未来！”

 ?　?这段过了

 ?　(本章完)